Ebelik Yasası Bir An Önce Güncellensin!
-Şükran İçöz “Bu yasa doğrultusunda, ebenin görev analizi güncellenmeli, birinci ve ikinci basamakta ebe olarak mesleklerini icra etme ortamı oluşturulmalıdır. Birinci ve ikinci basamakta sağlık hizmetlerinin yönetiminde ebeler de yer almalıdır.
Koruyucu sağlık hizmetlerine yatırımın artırılması; çalışma koşul ve ortamlarının iyileştirilmesi, sağlık sistemlerinin salgın, deprem gibi olağanüstü durumlara hazır olması için gerekli düzenlemeler yapılarak, aşağıda yer alan taleplerimizin karşılanması mesleki açıdan önemli gelişmelerin önünü açacaktır” dedi.
Şükran İçöz sendika olarak taleplerin ise şu şekilde sıraladı.
Çalışırken ve emeklilikte insanca yaşamaya yetecek temel ücretToplumun sağlık ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli sayıda istihdamının sağlanması,
Her iş yerine 7 /24 saat açık, nitelikli, ücretsiz ve anadilinde kreş hizmeti olmalı,
Yıpranma payı sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin geçmiş yıllarını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmeli,
Doğum izinleri 24 ay ücretli olarak yeniden düzenlenmeli,
Haksız ve hukuksuz şekilde ihraç edilen ebeler işlerine iade edilmeli,
Atama bekleyen binlerce ebenin kadrolu güvenceli ataması yapılmalı,
Ebelik mesleğinin görev tanımları yasal mevzuatta belirgin bir şekilde çizilmeli, belirsizlikler ortadan kaldırılmalıdır, mesleki tanımları düzenlenmeli,
Sağlıkta şiddete, baskıya ve mobbinge karşı önleyici, etkin şiddet yasası çıkarılmalı,
Aile sağlığı çalışanı değil, ebelik bağımsız meslek grubu olarak tanımlanmalı,
Performansa dayalı esnek ve kuralsız çalışmaya karşı güvenceli iş ve güvenli çalışma koşulları sağlanmalı,
DSÖ’nün hedefleri doğrultusunda ebeler güçlendirilmeli ve potansiyel güçlerini kullanmalarına fırsat verilmelidir.
Ebelikte yüksek lisans ve üstü eğitim alanlara, eğitim düzeylerinin karşılığı olan ek gösterge verilmemekte. Uzman ebe ve Dr. Ebe kadroları tanınmalı ve özlük hakları buna göre düzenlenmeli
Ebelerin kariyerleri önündeki engeller kaldırılmalı
Ebelerin karar alma süreçlerine etkin katılımın sağlanması