haberimizvar.net- Yargıtay 9.'ncu Hukuk Dairesi, işyerinde dedikodu yapan, mesai arkadaşlarına iftira atarak iş barışını bozan, işyerinde huzursuzluk yaratan işçinin tazminatsız olarak işten çıkarabileceğine yönelik emsal bir karar aldı. Karara göre, işveren dedikodu yapan, iftira atan personeli doğruluk ve dürüstlük kurallarına aykırı davrandığı gerekçesiyle sözleşmesini iptal edebilecek, tazminat ödemeksizin işten çıkarabilecek. Böyle bir durumda iş sözleşmesi tazminatsız olarak feshedilen işçi tazminat ile birlikte fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerini de alamayacak. Yargıtay'ın kararının işçi-işveren anlaşmazlıklarına emsal karar olacağı bildiriliyor.