Anasayfa GÜNDEM

Başkan Kotan işten çıkardı, eski Başkan Esen desteğe gitti! Konyaaltı'nda belediye önüne işçi çadır kurdu

GÜNDEM 23.05.2025 - 19:23, Güncelleme: 23.05.2025 - 19:23

Başkan Kotan işten çıkardı, eski Başkan Esen desteğe gitti! Konyaaltı'nda belediye önüne işçi çadır kurdu

Antalya Konyaaltı Belediyesi Başkanı Cem Kotan, Sayıştay denetiminde usulsüz işçi alımıyla ilgili hazırlanan rapor nedeniyle toplam 67 belediye personelin işine son verdi. Kotan alınan kararla ilgili 'Zorundaydık' açıklaması yaparken, işsiz kalan personel belediye binası önüne çadır kurarak, eylem başlattı. Konyaaltı Belediyesi eski Başkanı Semih Esen, eylem yapan işçilere destek vermek için çadıra gitti.

haberimizvar.net- Antalya Konyaaltı Belediyesi maaş krizinin ardından bugünde işten çıkarılmalarla ilgili gündeme geldi. Konyaaltı Belediyesi 2024 Yılı Sayıştay Raporu'nda usulsüz işe alımlarla ilgili idari, mali ve hukuki soruşturma başlatılacağı bilgisi yer aldı. Kotan, Sayıştay atıfta bulunarak bugün toplam 67 işçiyi işten çıkardı. Başkan Kotan, konuyla ilgili şu yorumu yaptı: "Sayıştay’ın tespitleri doğrultusunda, kadroya usulsüz şekilde alınmış 67 işçinin iş akitlerini feshetmek zorundaydık. Bu bizim siyasi bir tercihimiz değil, tamamen yasal bir zorunluluktur.” İŞTEN ATILANLAR BELEDİYE ÖNÜNDE İş akdi feshedilen işçiler, belediye önünde çadır kurarak eylem başlattı. Alınan kararla ilgili tepkilerini dile getiren işçilerin yanına destek vermek için Konyaaltı Belediyesi eski Başkanı Avukat Semih Esen gitti. İşçi çıkarmalarıyla ilgili Esen açıklama yapmazken, işçilere hukuki destek vereceği öğrenildi.

Pencereyi Kapat

ABONE OL

Antalya Konyaaltı Belediyesi Başkanı Cem Kotan, Sayıştay denetiminde usulsüz işçi alımıyla ilgili hazırlanan rapor nedeniyle toplam 67 belediye personelin işine son verdi. Kotan alınan kararla ilgili 'Zorundaydık' açıklaması yaparken, işsiz kalan personel belediye binası önüne çadır kurarak, eylem başlattı. Konyaaltı Belediyesi eski Başkanı Semih Esen, eylem yapan işçilere destek vermek için çadıra gitti.

haberimizvar.net- Antalya Konyaaltı Belediyesi maaş krizinin ardından bugünde işten çıkarılmalarla ilgili gündeme geldi. Konyaaltı Belediyesi 2024 Yılı Sayıştay Raporu'nda usulsüz işe alımlarla ilgili idari, mali ve hukuki soruşturma başlatılacağı bilgisi yer aldı. Kotan, Sayıştay atıfta bulunarak bugün toplam 67 işçiyi işten çıkardı. Başkan Kotan, konuyla ilgili şu yorumu yaptı: "Sayıştay’ın tespitleri doğrultusunda, kadroya usulsüz şekilde alınmış 67 işçinin iş akitlerini feshetmek zorundaydık. Bu bizim siyasi bir tercihimiz değil, tamamen yasal bir zorunluluktur.”

İŞTEN ATILANLAR BELEDİYE ÖNÜNDE
İş akdi feshedilen işçiler, belediye önünde çadır kurarak eylem başlattı. Alınan kararla ilgili tepkilerini dile getiren işçilerin yanına destek vermek için Konyaaltı Belediyesi eski Başkanı Avukat Semih Esen gitti. İşçi çıkarmalarıyla ilgili Esen açıklama yapmazken, işçilere hukuki destek vereceği öğrenildi.

#Antalya

#Antalya haberleri

#Konyaaltı

#Konyaaltı BElediyesi

#işten çıkarma

#Cem Kotan

#Semih Esen

#çadır

#eylem

#Sayıştay

Okuyucu Yorumları (1 )

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve haberimizvar.net sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Doğru Bilgi

(24.05.2025 21:07 - #74285)

Belediye başkanının “Sayıştay böyle istiyor, ben ondan çıkarıyorum” şeklindeki ifadesi, hukuki açıdan yanıltıcı ve mevzuata aykırıdır. Sayıştay, belediyelerde norm kadro fazlası personel çalıştırılmaması gerektiğini belirten raporlar sunar; ancak bu, doğrudan işten çıkarma talimatı anlamına gelmez. Sayıştay'ın Rolü ve Belediyelerin Yükümlülükleri Sayıştay, belediyelerin mali ve idari işlemlerini denetler. Norm kadro fazlası personel çalıştırılması durumunda, belediyelere bu uygulamanın mevzuata aykırı olduğu bildirilir. Ancak bu bildirim, belediyelere personeli işten çıkarma zorunluluğu getirmez. Belediyeler, norm kadro fazlası personeli işten çıkarmak yerine, aşağıdaki alternatif yöntemleri değerlendirebilir: Diğer belediyelere devretme: İhtiyaç fazlası personel, başka belediyelere devredilebilir. Bu süreç, ilgili mevzuatlar çerçevesinde yürütülmelidir. Görev değişikliği veya yeniden görevlendirme: Personelin mevcut görevleri değiştirilebilir veya farklı birimlerde görevlendirilebilir. Emeklilik teşvikleri: Personelin gönüllü emekliliği teşvik edilebilir. Hukuki Dayanak ve Yargı Kararları Belediye başkanının, Sayıştay raporlarını gerekçe göstererek doğrudan işten çıkarma yapması, mevzuata aykırıdır. Sayıştay, belediyelere norm kadro fazlası personel çalıştırılmaması gerektiğini bildirir; ancak bu, doğrudan işten çıkarma talimatı anlamına gelmez. Belediyelerin, norm kadro fazlası personeli işten çıkarmak yerine, alternatif çözümler aramaları beklenir. Örneğin, Danıştay 2. Daire'nin 2020/1329 Esas 2020/2764 Karar Sayılı ilamında, belediyelerin sürekli işçi kadrolarındaki unvan değişiklikleri ve kadro fazlalıklarıyla ilgili düzenlemeler ele alınmıştır. Bu tür düzenlemeler, belediyelerin norm kadro fazlası personel konusunda nasıl hareket etmeleri gerektiğine dair hukuki çerçeve sunmaktadır. Sonuç Belediye başkanının “Sayıştay böyle istiyor, ben ondan çıkarıyorum” şeklindeki ifadesi, durumu gerekçelendirmek veya siyasi/toplumsal tepkiyi azalt

Yorumu Yanıtla