SES Antalya: Merkezi promosyon sağlıkçıyı mağdur ediyor

haberimizvar.net- Antalya’da yaptığı açıklamada konuşan İçöz, “Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında 3 yıllık bir promosyon anlaşması yapıldığı, sağlık çalışanlarına toplam 100 bin TL tutarında (90 bin TL nakit + 10 bin TL para puan) ödeme yapılacağı iddia edilmektedir. Ancak bu tutar, hem güncel ekonomik koşullar hem de promosyon süresi açısından sağlık emekçilerini tatmin etmekten çok uzaktır,” dedi. “MERKEZİ ANLAŞMA YEREL GERÇEKLERİ YOK SAYIYOR” İçöz, anlaşmanın tüm illeri kapsayacak şekilde merkezi olarak yapılmasının, yerel koşulları ve farklılıkları yok saydığını vurguladı. “Türkiye’nin her bölgesinde banka rekabeti, hizmet koşulları ve yaşam maliyetleri farklı. Tek merkezden yapılan bir anlaşma, bazı illerde çalışanların lehine olabilecek daha iyi tekliflerin önünü kapatıyor. Yerelde yapılacak görüşmelerle çok daha yüksek promosyon tutarları elde etmek mümkündür.”   “100 BİN TL ÜÇ YIL İÇİN ÇOK DÜŞÜK BİR TUTARDIR” İçöz, açıklamasında mevcut ekonomik tabloya dikkat çekti. “Üç yıllık bir süreye yayıldığında 100 bin TL promosyon, aylık bazda çalışanlara ciddi bir katkı sunmuyor. Enflasyonun ve hayat pahalılığının bu kadar yüksek olduğu bir dönemde bu rakam, çalışanların alım gücünü artırmak bir yana, kayıplarını bile karşılamaktan uzaktır. Üstelik promosyonun bir kısmının ‘para puan’ olarak verilmesi, belirsizlik yaratmakta ve nakit hak kaybına yol açmaktadır.” SES Antalya Şubesi, promosyonların tamamının nakit olarak ödenmesi gerektiğini belirterek, “Para puan uygulamaları çalışanları oyalayan bir yöntemdir” değerlendirmesinde bulundu.   “ÜÇ YILLIK SÖZLEŞME SÜRESİ ÇALIŞANLARIN ALEYHİNE” Açıklamada, promosyon sözleşmesinin 3 yıllık yapılmasının ekonomik belirsizlikler karşısında çalışanları korumadığına dikkat çekildi. “Ülkenin ekonomik dengeleri sürekli değişiyor. Faiz, enflasyon, kur ve maaşlar hızla artarken üç yıl boyunca sabit kalan bir promosyon miktarı sağlık emekçisini zarara uğratır. Promosyon anlaşmaları en fazla bir ya da iki yıllık olmalı ve ekonomik gelişmelere göre her yıl revize edilmelidir.”   “TÜM SENDİKALAR SÜRECE DAHİL EDİLMELİ” SES Antalya Şubesi Eş Başkanı Şükran İçöz, promosyon görüşmelerinde tüm sendikaların sürece dahil edilmemesini de eleştirerek şu ifadeleri kullandı: “Bu tür anlaşmalar, sadece belli sendikaların veya bürokratların kapalı kapılar ardında yaptığı pazarlıklarla sonuçlandırılmamalı. Sağlık emekçilerinin temsil edildiği tüm sendikalar masada olmalı, kararlar şeffaf ve katılımcı biçimde alınmalıdır. Çalışanların sesi bu masada duyulmazsa adil bir sonuç çıkmaz.”   “PROMOSYONLAR REVİZE EDİLMELİ, ÇALIŞANLARIN HAKKI KORUNMALI” İçöz, SES olarak taleplerini şu şekilde sıraladı: • Promosyon tutarı güncel ekonomik koşullar dikkate alınarak artırılmalı, • Anlaşma süresi 1–2 yıl ile sınırlandırılmalı, • Promosyon ödemeleri nakit yapılmalı, • Tüm sendikalar görüşme sürecine dahil edilmeli, • Ekonomik göstergelere göre revize ve iyileştirme mekanizmaları anlaşmaya eklenmeli. “Sağlık emekçileri her geçen gün artan geçim zorluklarıyla mücadele ediyor. Bakanlık, promosyon sürecinde çalışanların sesine kulak vermek zorundadır. Bu anlaşma mevcut haliyle kabul edilemez. Sağlık emekçisinin alın terinin karşılığı hakkıyla verilmelidir,” dedi.   “SES SAĞLK EMEKÇİLERİNİN YANINDA OLMAYA DEVAM EDECEK” Açıklamanın sonunda İçöz, SES’in tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin ekonomik ve özlük haklarını koruma mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini belirterek, “Bizler emeğin hakkı için, adil ve eşit bir düzen için mücadele etmeye devam edeceğiz. Promosyon süreci sağlık emekçisinin değil, bankaların kazandığı bir sisteme dönüşmemelidir,” ifadelerini kullandı.