dini chat
deneme bonusu deneme bonusu veren siteler bonus veren siteler
kuşadası escort antalya travesti çorlu escort çerkezköy escort çeşme escort kayseri escort konya escort gaziantep escort fethiye escort bodrum escort
deneme bonusu veren siteler deneme bonusu deneme bonusu veren siteler

Yargıtay kararıyla çalışanların molaları

30.12.2019 - 15:18, Güncelleme: 07.12.2020 - 14:04
 

Yargıtay kararıyla çalışanların molaları

Yargıtay, çalışanların öğle tatili veya ara tatilinin ne kadar olması gerektiği tartışmalarına son noktayı koydu.

haberimizvar.net Yüksek Mahkeme, günde 11 saate kadar çalışan işçinin 1 saat, 11 saatten fazla çalışan işçilerin ise 1.5 saat öğle molası yapması gerektiğine hükmetti. Dışarıda geçirebilir Gün içinde işçinin yemek, çay gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı olduğunun vurgulandığı kararda, işçinin ara dinlenme saatinde tamamen serbest olduğu, bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebileceği ifade edildi.  SAAT ARALIKLARI Kararda; ayrıca işçinin ara dinlenme süresini işyerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesinin verilmemiş sayılacağı belirtildi. Çalışma saatine göre ara izin 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika.  4 saatten 7.5 saate kadar süreli işlerde 30 dakika.  7.5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat.  11 saat süreli işte 1 saat.  11 saatten fazla süreli işte 1.5 saat.     
Yargıtay, çalışanların öğle tatili veya ara tatilinin ne kadar olması gerektiği tartışmalarına son noktayı koydu.

haberimizvar.net Yüksek Mahkeme, günde 11 saate kadar çalışan işçinin 1 saat, 11 saatten fazla çalışan işçilerin ise 1.5 saat öğle molası yapması gerektiğine hükmetti. Dışarıda geçirebilir Gün içinde işçinin yemek, çay gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı olduğunun vurgulandığı kararda, işçinin ara dinlenme saatinde tamamen serbest olduğu, bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebileceği ifade edildi. 

SAAT ARALIKLARI

Kararda; ayrıca işçinin ara dinlenme süresini işyerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesinin verilmemiş sayılacağı belirtildi.

Çalışma saatine göre ara izin

4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika. 

4 saatten 7.5 saate kadar süreli işlerde 30 dakika. 

7.5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat. 

11 saat süreli işte 1 saat. 

11 saatten fazla süreli işte 1.5 saat. 

 

 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve haberimizvar.net sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.