TİP’ten turizm patronlarına sert eleştiri: Emekçi aç

haberimizvar.net- TİP Antalya - Turizm sezonu sona ererken, patronların kasasının dolduğunu, ama emekçilerin çalışma koşullarının insanlık dışı olmaya devam ettiğini söyleyen Türkiye İşçi Partisi (TİP) Merkez Yürütme Kurulu üyesi Yunus Başaran,  “Sezonun bitimiyle birlikte ‘askı sözleşmesi’ adı verilen sistem devreye girer. Bu sistem, işvereni kıdem ve ihbar tazminatı ödemekten kurtarırken, emekçiyi 5-6 ay boyunca gelirsiz, güvencesiz ve kıdem tazminatı hakkından mahrum bir şekilde beklemeye hapseder. Kış aylarında ne kirasını ödeyebilen, ne de evine ekmek götürebilen emekçi, bir sonraki sezona kadar borç batağına saplanır” dedi.

PATRON SEMİRDİ, EMEKÇİ AÇ
Kendisi de bir turizm emekçisi olan Yunus Başaran, “Bir turizm sezonunun daha sonuna yaklaşıyoruz. Patronlar için turizm sezonu mükemmel geçmiş, rekorlarla övünen manşetlerle kasalarını doldurup iyice semirmişler. Peki bu parlak tablonun ardındaki asıl yükü taşıyan yüz binlerce turizm emekçisi için durum nasıl geçmiş? Enflasyonun ve hayat pahalılığının altında ezilen, alım gücüne göre sürekli düşen komik maaşlar, insani sınırları aşan 12-14 saatlik ağır çalışma şartları, yönetim baskısı ve mobbing… Ve tüm bu yıpratıcı maratonun sonunda, sezon biter bitmez ‘askı sözleşmesi’ adı altında sokağa terk edilmek, aylarca sürecek bir işsizlik ve belirsizlikle baş başa kalmak… Sezonun bitimiyle birlikte ‘askı sözleşmesi’ adı verilen sistem devreye girer. Bu sistem, işvereni kıdem ve ihbar tazminatı ödemekten kurtarırken, emekçiyi 5-6 ay boyunca gelirsiz, güvencesiz ve kıdem tazminatı hakkından mahrum bir şekilde beklemeye hapseder. Kış aylarında ne kirasını ödeyebilen, ne de evine ekmek götürebilen emekçi, bir sonraki sezona kadar borç batağına saplanır” açıklaması yaptı.

TURİZM İŞÇİSİ DİNLENEMİYOR
Turizm sektöründeki çalışma koşullarının insani sınırları aştığını vurgulayan Başaran şunları söyledi: “Turizm emekçisinin günü, otel müşterilerinin henüz uyanmadığı saatlerde başlar ve gecenin geç saatlerine kadar sürer. Kat hizmetlerindeki bir kadın çalışanın günde onlarca odayı zamana karşı yarışarak temizlemesi,  mutfaktaki aşçının, kominin sıcağın önünde saatlerce nefessiz çalışması veya garsonların günde on binlerce adım atarak ayakta kalması sıradanlaşmıştır. Hafta sonu izni, resmi tatil ya da insani bir dinlenme süresi bu sektörde neredeyse lükstür. Vardiya değişimleri arasındaki yetersiz dinlenme süreleri kronik sağlık sorunlarına ve tükenmişlik sendromuna yol açar. Yüksek sıcaklık kaynaklı rahatsızlıkların kalp sağlığı başta olmak üzere insan bedeninde kalıcı hasarlar bırakma riski de cabası…

LOJMAN DEĞİL TOPLAMA KAMPI
Birçok tesiste personele reva görülen ‘lojman’ şartları son derece gayriinsanidir. Daracık, havalandırmasız odalar ve kalitesiz yemekler, çalışanların insanca yaşama hakkının nasıl hiçe sayıldığının açık kanıtıdır. Bir yanda her şey dahil açık büfe diğer yanda uyumak bile mücadele. Zengin azınlık parasına para katarken, o parayı üreten yüz binlerce turizm emekçisi her açıdan daha kötü, daha zor durumda… Turizm emekçisi bırakın yazın kazandığıyla kışı atlatmayı, ay sonunu getiremez durumda. Patronların temel güvencesi ise turizm emekçilerinin örgütsüzlüğü. Yüz binlerce çalışan örgütsüz olduğu sürece tek başına kalmaya mahkum…”

Kaynak: Haber Merkezi