Konyaaltı işçisi alacaklarının peşinde

haberimizvar.net- Konyaaltı Belediyesi’nde belediye çalışanlarını yakından ilgilendiren toplu sözleşme tartışması büyüyor. 2024 yılında imzalanarak 2024–2026 dönemini kapsayan ve sosyal haklar bakımından Antalya’daki yerel yönetimler arasında en kapsamlı sözleşmelerden biri olarak gösterilen anlaşmanın bazı hükümlerinin, süresi dolmadan kaldırıldığı iddiası tartışmalara neden oldu. SOSYAL HAKLAR KALDIRILDI İDDİASI Sendikanın Antalya Şube Başkanı İlhan Karakurt tarafından yapılan yazılı açıklamada, söz konusu sözleşmenin Antalya’daki yerel yönetimler arasında en kapsamlı sosyal hakları içeren anlaşmalardan biri olduğu belirtildi. Açıklamada, daha sonra yapılan yeni bir düzenleme ile sözleşmede yer alan sosyal hak ve ikramiyelerin kaldırıldığı ileri sürüldü. Sendika tarafından yapılan açıklamada, sözleşmede yer alan 1 Mayıs, Kurban Bayramı ve Ramazan Bayramı ikramiyeleri ile eğitim-öğretim, doğum, ölüm ve evlenme yardımlarının yeni düzenlemeyle yürürlükten kaldırıldığı savunuldu. KADIN ÇALIŞANLAR YİNE KAYBETTİ Açıklamanın devamında sözleşmede bulunan “8 Mart günü kadın çalışanların ücretli izinli sayılması” maddesinin de iptal edildiği iddia edildi. Açıklamada, bu düzenlemenin kadın çalışanlar açısından önemli bir kazanım olduğu ifade edilerek, iptal kararının sendika tarafından eleştirildiği kaydedildi. Sendika açıklamasında, söz konusu düzenleme ile belediyede çalışan kadınlar, çocuklar ve engellilere yönelik sosyal hakların önemli bölümünün ortadan kaldırıldığı ileri sürüldü. ÇALIŞANLAR ALACAKLI KALDI Açıklamada, yeni düzenlemenin Tüm Yerel Sen ile imzalandığı belirtilerek, sözleşmenin çalışanların görüşü alınmadan yürürlüğe konulduğu iddia edildi. Sendika yetkilileri, kazanılmış hakların korunmasının sendikaların temel görevleri arasında bulunduğunu belirterek, mevcut düzenlemenin bu ilkeyle bağdaşmadığını savundu. Açıklamada ayrıca, Antalya’daki bazı belediyelerde benzer uygulamaların görüldüğü ve çeşitli sosyal hakların kaldırıldığı iddialarına da yer verildi. GEREKÇE: SAYIŞTAY DENETİMLERİ Sendika tarafından yapılan değerlendirmede, sözleşmede yapılan değişikliklere gerekçe olarak denetim süreçlerinin gösterildiği ifade edildi. Açıklamada, özellikle Sayıştay denetimlerinin bazı sosyal ödemelerin kaldırılması için gerekçe olarak sunulduğu öne sürüldü. Sendika yetkilileri, sendikal hakların tarihsel süreçte mücadele ile kazanıldığını belirterek bu gerekçeyi eleştirdi. BAŞKAN KOTAN’A ÇAĞRI Sendika açıklamasında, Cem Kotan’ın 2024 yılında imzalanan toplu sözleşmenin hükümlerine sahip çıkması gerektiği ifade edildi. Açıklamada, belediye çalışanlarının sözleşmeden doğan bazı hak ve ödemeleri iki yıldır alamadığı iddia edilerek, biriken alacakların ödenmesi çağrısında bulunuldu. “ÇALIŞMA BARIŞI İÇİN ÇÖZÜM ÇAĞRISI” Sendika, belediyede çalışma barışının yeniden sağlanabilmesi için daha önce imzalanan sözleşmenin hükümlerinin uygulanmasını talep etti. Açıklamada, söz konusu taleplerin yalnızca sendika yönetiminin değil, belediye çalışanlarının genel beklentisi olduğu ifade edildi. Sendika ile belediye yönetimi arasındaki görüşmelerin önümüzdeki süreçte devam etmesi bekleniyor. (Lider Gazete)​